La comunicación no debería limitarse a publicar mensajes o reaccionar ante urgencias. Cuando se trabaja estratégicamente, se convierte en una herramienta capaz de alinear equipos, fortalecer la credibilidad y apoyar la dirección del negocio. En este artículo, compartimos cinco preguntas clave que todo líder debería hacerse para evaluar si la comunicación de su organización realmente está ocupando el lugar que necesita.